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人才招聘

核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。


1、德才兼备原则。

选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。


2、效果论原则。

在用才上,我们不只看学历,更看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。


3、优胜劣汰的原则。

在选用人才上,我们实现了由伯乐相马向赛场选马的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。


4、人人是人才的原则。

在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。

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